Bilah Samping Artikel

Telah diserahkan
Oct 4, 2022
Diterima
Oct 24, 2022
Diterbitkan
Nov 30, 2022
Download
PDF
Statistic
Read Counter : 399 Download : 364

Isi Artikel Utama

Abstrak

Klinik memiliki sumber daya manusia yang bertujuan untuk menunjang kebutuhan pelayanan kesehatan untuk memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien. Pada Klinik Medika Cempaka Garut, pengelolaan data pegawai sedang berjalan memakai cara pencatatan dan pengarsipan untuk tiap data pegawai serta belum dilakukan secara terkomputerisasi, dengan menggunakan metode pengarsipan dalam bentuk buku dan ditulis di dalam kertas bisa saja data hilang dan melakukan aktivitas pencarian data memakan waktu yang lama, serta pelayanan kesehatan dirasa kurang karena sumber daya manusia kurang terampil dan kurangnya pelayanan terhadap keinginan pasien, sehingga dapat mengurangi kepercayaan dan mengurangi citra klinik di mata masyarakat. Berdasarkan masalah tersebut Human Resouce Information System (HRIS) merupakan solusi yang bisa diterapkan untuk mengelola sistem informasi sumber daya manusia. Maka dari permasalah tersebut dibuatkan sebuah sistem yang dapat mengelola sumber daya manusia untuk klinik, dengan adanya Human Resouce Information System dapat memberikan kontribusi yang optimal dalam hal mengelola data sumber daya manusia. Dalam penyusunan penelitian ini untuk pengumpulan data melakukan observasi, wawancara, dan sistem informasi Human Resouce Information System memakai metode Rational Unified Process metode ini mempunyai empati fase yaitu inception, elaboration, contruction dan transition, di mana pemodelan dengan Unified Modeling Language, sedangkan untuk pembuatan aplikasi memakai bahasa PHP berserta framework Yii2 dan untuk database memakai MySql. Pada akhirnya penelitian ini menghasilkan sebuah aplikasi Human Resouce Information System bisa diakses via web browser. Aplikasi ini diharapkan bisa membantu Klinik Medika Cempaka Garut untuk pengelolaan data SDM.

Kata Kunci

Human Resouce Information System Rational Unified Process Yii2 Human Resouce Information System Rational Unified Process Yii2

Rincian Artikel

Cara Mengutip
[1]
M. A. Nugraha, Y. Septiana, dan D. D. S. Fatimah, “Rancang Bangun Human Resource Information System Berbasis Web ”, Jurnal Algoritma, vol. 19, no. 2, hlm. 701–711, Nov 2022.
Unduh Sitasi
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)

References

  1. S. P. Robbins, S. P. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.Robbins, “MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Eri Susan 1,†J. Manaj. Pendidik., vol. 9, no. 2, pp. 952–962, 2019.
  2. R. Hartini, “Pengaruh Aplikasi Human Resource Information System Terhadap Kinerja Karyawan di PT Mandom Indonesia Tbk,†Conf. Innov. Appl. Sci. Technol., no. Ciastech, pp. 39–46, 2020.
  3. R. Mcleod and G. P. Schell, Sistem Informasi Manajemen, 9th ed. Jakarta: PT Indec, 2001.
  4. H. Sulastri, “Strategi It Dalam Human Resource Information System (Hris) Untuk Mencapai Strategi Green It,†J. Rekayasa Sist. Ind., vol. 4, no. 2, pp. 199–204, 2017.
  5. A. Subyantoro and suwarto, Manajemen sumber daya manusia strategi. Yogyakarta: Andi, 2020.
  6. Y. Septiana, “Perencanaan Strategis Sistem Informasi Dengan Pendekatan Ward and Peppard Model (Studi Kasus: Klinik INTI Garut),†J. Wawasan Ilm., vol. 8, no. 1, pp. 8–24, 2017.
  7. D. D. S. Fatimah, Y. Paryatin, and N. Nurhasanah, “Rancang Bangun Sistem Informasi Pelayanan Administrasi Surat Desa Berbasis Web Menggunakan Metode Unified Approach,†J. Algoritm., vol. 18, no. 2, pp. 376–384, 2022, doi: 10.33364/algoritma/v.18-2.842.
  8. A. R. S. Munthe, W. Baswardono, and E. Satria, “Designing the HRIS digital dashboard model using a CBHRM approach,†J. Phys. Conf. Ser., vol. 1402, no. 2, 2019, doi: 10.1088/1742-6596/1402/2/022081.
  9. M. Izza, “Rancang Bangun HRIS (Human Resources Information System) Pada PT. Lussa Teknologi Global,†2018, [Online]. Available: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/58715
  10. M. Fauzi and O. Sardiko, “Rancang Bangun Aplikasi Faq Departement Reward Management & Hris Pada Pt Mf Berbasis Web,†J. Instrumentasi dan Teknol. Inform., vol. 2, no. 1, pp. 8–14, 2020.
  11. R. A. Sukamto and M. Shalahuddin, Rekayasa perangkat lunak terstruktur Terstruktur dan berorientasi objek. bandung: Informatika Bandung, 2016.
  12. R. Perwitasari, R. Afwani, and S. E. Anjarwani, “PENERAPAN METODE RATIONAL UNIFIED PROCESS (RUP) DALAM PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI MEDICAL CHECK UP PADA CITRA MEDICAL CENTRE (The Application of RationalUnifiedProcess (RUP) in Development of a Medical CheckUpInformation System at Citra Medical Centre),†Jtika, vol. 2, no. 1, pp. 76–88, 2020, [Online]. Available: http://jtika.if.unram.ac.id/index.php/JTIKA/
  13. P. Kruchten, The Rational Unified Process An Introduction. 2004.